为进一步提升中高层干部的管理能力，适应医院发展新形势下对管理者的新要求，提高医院管理水平和整体管理效能，助力医院高质量发展，11月10日下午，青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院在门诊楼五楼学术报告厅举办中高层管理人员沟通与领导力培训。本次培训特邀请新加坡慧桥集团董事长李志明授课。

青岛大学附属日照医院/日照心脏病医院董事长宋欣做开场致辞，他指出，医院始终坚持以患者利益为先，不断提升患者需求，为患者创造更大的价值医疗，成为患者真正放心托付的地方。他强调，中层干部是医院的中坚力量，既是上级决策的坚定执行者又是一线工作的强力组织者、管理者，通过学习培训，掌握与现代化医院管理需求相适应的新观点和新知识，科学有效的开展工作，是医院长期、持续、稳定发展的有力保障。

此次培训，李志明董事长以《领导力方程式》为主题课程，通过分组讨论、体验式游戏、课程讲授、互动分享等形式围绕“领导力口诀”“领导力方程式”“时间管理”“交代任务”“正面反馈”“负面反馈”“如何面试”“教练式辅导”“管理的创新”九个方面阐述了中高层领导干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部提升管理能力和领导力。

培训期间，参训人员有机组合为6个小组，李志明董事长以问答得分的方式和参训人员充分互动，引导大家发散、拓展思维。互动内容催人思考、发人深省，有效激发了中高层干部的内在管理潜能。

此次培训既是提高医院中高层干部队伍管理能力、掌握现代化管理艺术、强化现代管理理念的一次充电，也是促进医院管理层团队建设和发展一项重要举措。希望通过培训，全体中高层干部以这次学习为契机，快速有效的提升管理水平，更好的团结带领科室职工，提高工作效率和质量，更好地肩负起医院高质量发展的职责和使命，为医院发展贡献力量。